すでに報じているようにクリスタルでは、その主力子会社であるコラボレートが偽装請負を繰り返していたとして、大阪労働局から10月に事業停止命令を受けている。これがクリスタルグループ全体の業務に大きな影響を与えていた。これまでも子会社による不祥事が相次いでいた同グループだが、そのたびに「組織改変」や「子会社そのものの解散」などで対処してきた。しかし今回の影響は「同グループの行政処分では最も重いもの(業務停止・改善命令)」「厚生労働大臣自らのコメント(による官公庁からの重圧)」など、これまでのような対処しうるレベルのものではなかったようだ。そこで同業のグッドウィルの傘下に入り、抜本的な建て直しが必要と判断したもようである。

合併の理由についてグッドウィル側では

と説明している。

なお発表されたリリースを見ると、直近二年における売上・経常利益・純利益見通しでは、

となり、親会社化したグッドウィルよりも子会社になるクリスタルの方が財務規模的に大きな存在であることが分かる。コラボレートによる問題がなければこのようなことも起きなかっただろうし、あるいはクリスタルの大株主だった創業者らが売り急いだ可能性もある。

ともあれ、派遣業関係の業界では何度と無くその名前を聞くクリスタルグループだが、今後グッドウィルの傘下のもとで改革が行われることだろう。

■関連記事:
【「労働者派遣法」に基づく初の事業停止命令、派遣業大手クリスタルのグループ会社「コラボレート」に発動へ】